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標題: [一例一休大鬥法╱特休強制排定勞工可說No][聯合新聞網][2017年01月17日] [打印本頁]

作者: tcaa43 時間: 2017-1-17 01:47 PM 標題: [一例一休大鬥法╱特休強制排定勞工可說No][聯合新聞網][2017年01月17日]

本帖最後由 tcaa43 於 2017-1-17 01:50 PM 編輯

因應一例一休，國內某知名百貨公司「建議」員工預先排定今年全年特休假計畫；也有企業將勞工特休假除以12個月份，要求勞工按月排休。上述作法皆遭質疑強迫員工排休，以規避特休假未休完須折算工資給員工的新規定。

勞動部強調，特休假排休權在勞工，雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可限制勞工一次預先排定或在特定日期前排定休假。勞工可拒絕提前排休，雇主不得強迫，更不可因此將勞工特休假作廢。

多數雇主都希望勞工將特休假休完，不想折算成工資。勞動專家指出，勞工特休假未休完，折算成一倍工資給勞工，相較於休息日加班要加給1.33倍及1.67倍，加班費明顯少多了。簡言之，雇主讓勞工在特休假和國定假日加班，換算成工資給勞工，進而減少一般休息日加班，算盤撥一撥，對雇主反而很合算。

勞動新制規定，「年度終結」（指到職日結算）或「契約終止」特休假沒休完，雇主須結算未休特休假日數的工資給勞工。因而不少雇主因不想折算工資，會採行各種「軟性」手法，包括建議、提醒、暗示、引導勞工要在期限內排休。

也有企業和勞工反映，希望爭取勞動部放寬解釋，將特休假遞延到下一年，以利勞工出國排長假休假。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，立法時曾針對此討論，立委們認為，每年都有新增加的特休假，一而再遞延特休假，將會回到「看得到吃不到」情況，因此立法意旨就是反對遞延；他強調，勞工特休假每年要結算，若未休完要折算成工資。

黃維琛表示，勞基法明訂，特休假排休權在勞工，尤其是，企業長年下來普遍未聘足人力，已造成人力不足現象，公司交待太多事情給員工，卻又要員工排休，等於是要勞工把工作帶回家做，此現象十分不合理，勞工可以拒絕排休。

他強調，不論企業如何建議、暗示、或要求勞工如何排特休，勞基法都賦予勞工特休假排休權。

他指出，若勞工集中在某一天排休，致影響企業運作，雇主可與勞工協調。若勞工已排休，雇主也另找人手替代，勞工若要臨時取消排休，也要與雇主協商。

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蔡英文總統已表態勞資雙方的問題"「那你不必跟我說啊，你去跟你老闆說嘛，台灣就是這樣，勞方都不自己去跟資方說，就是來跟政府抗議，政府公親變事主，就變成這樣，你們要自立自強啊」。"

所以員工說 NO!

老闆說 OUT!

這就是政府要人民失業，然後也不能走上街頭抗議

台灣人民自自冉冉的戰戰兢兢過每一天....

作者: 73080037 時間: 2017-1-17 03:56 PM

我只能說~
哈~
我特休終於可以休假了= =
我公司特休又沒有錢
到年底就會通通歸0重算
想要放個假還要看主管臉色
現在公司規定我們一定要放假
內心只有爽XD~
至少放主管不會在那擺臉色

作者: hhoe876181 時間: 2017-1-17 04:13 PM

如果台灣的政府真的能落實勞基法
保障勞工的權利不被資方吃死死
那勞工自然而然會主動替自己的權利勇敢表達
但台灣的現實就是
老闆根本不鳥政府,要老闆跟隨政策,老闆就越找漏洞
前幾天才聽到某一家公司的第二代小老闆在講述一例一休的影響
這位小老闆一臉不屑的說,反正政府怎麼規定我一樣照遵守
我就用最低基本薪資來僱員工,其他的就看員工要不要加班來賺
反正怎麼算,用基本薪資來加,都比給固定薪資來的划算
上有政策下有對策,這些慣老闆根本就不會想到自己的員工好不好
錢賺到自己身上才是最重要的
就像這星期,勞動部要找資方代表去開會,討論一例一休
想也知道這些資方去就只會爭取自己想要的
勞工只是一群吵著要糖吃的小孩,隨便應付就好了

作者: john10233 時間: 2017-1-17 05:15 PM

說了NO不是走路就是走投無路
這是大多數的勞工處境
扭曲的職場生態菜桶是不會懂的

作者: right 時間: 2017-1-17 07:21 PM

本帖最後由 right 於 2017-1-17 07:22 PM 編輯

最重要的還是落實罰則，不然說NO只是空談，連出走郭台銘都寧願違法也不願付加班費了

作者: fuckeyen 時間: 2017-1-17 07:38 PM

73080037 發表於 2017-1-17 03:56 PM
我只能說~
哈~
我特休終於可以休假了= =

應該是說，一例一休的強制規定對於苛扣員工的公司是個大巴掌，但對於本來就照著政府規範走的公司則無感

對南部的黑心公司又是另一回事了....即使申訴了勞動局也只是上門喝茶而已.....

作者: ghjrgrgr 時間: 2017-1-17 08:02 PM

只成說87無藥醫，怎麼會讓這種人當上總統阿靠

作者: 4457ab 時間: 2017-1-17 09:31 PM

果然是沒在民間工作過的人才會講得話

作者: aa0305 時間: 2017-1-17 09:57 PM

員工可以FIRE慣老闆阿

再去找一個好老闆

順便舉發慣老闆

這麼有什麼問題

勞工不舉發,政府如何知道?

舉發不處理,馬上報給媒體

難道要政府全民公敵般的監視,人民才會爽嗎

敵對政黨第一個不爽

作者: cool6084 時間: 2017-1-17 10:15 PM

反正資方跟現在的政府和元首都是同類種的嘛
古云: 方以類聚~物以群分!!
別太指望這座鬼島啦!!

作者: 平淡幸福 時間: 2017-1-17 10:22 PM

政府都不挺了
勞工局  就跟警察一樣
只能開單罰錢
等選舉到了  說不定  還會被抓來算帳

作者: ben6705 時間: 2017-1-18 12:43 AM

勞工以前是勞委會,現在昇級成勞動部,預算增加了,編制官大了.
保障勞工的事情做了嗎?結果是勞工繼續被剝削?
勞動部官員說幾句風涼話帶過去,勞動部官員到底在做什麼事?

作者: D.S.F.S. 時間: 2017-1-18 01:10 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: roket 時間: 2017-1-18 01:35 AM

只能說，雇主只有對他有利的時候會把勞基法搬出來，對他不利的時候就猛鑽漏洞...

到底政府修法是修給誰看的也看不懂，只是比較不爽的是有些人會在那邊講..

政府修對勞工有利的法，雇主也不會理你，現在又回過來罵為何都不修法管管雇主...

作者: avon3226 時間: 2017-1-18 08:44 AM

可以審慎評估後再說話嗎？這些都是馬後炮，根本約束不了雇主

作者: waser 時間: 2017-1-18 09:37 AM

誰不知道說NO 就等著被炒吧

資方多的是把人弄掉的方法

被罰也沒多少根本不屌這法律

作者: taisgigi 時間: 2017-1-18 09:45 AM

"特休假未休完須折算工資給員工"
那員工可以故意不休領錢嗎?
如不行公司方何必強迫
說穿了也是為了排班排假方便吧
只要不是單方面強迫雙方有商有量的都OK

作者: easachang 時間: 2017-1-18 12:25 PM

菜貴
馬說可以吃肉啊
一例一修勞資對立
英葟要勞工自己找老闆
都是晉惠帝何不食肉糜加強版

作者: 哭笑不得 時間: 2017-1-18 06:57 PM

被玩弄的政府單位
被玩弄的全國百姓

作者: 皁峻節 時間: 2017-1-19 01:17 PM

說真的能不能休假根本不會是勞工可以自己決定的阿

作者: a5720104 時間: 2017-1-21 12:55 PM

讓勞工自己去跟雇主協調
除非是已經不想幹了
不然哪個勞工敢糊塗做這種事

作者: kexiya 時間: 2017-1-21 10:34 PM

基本上，沒看過哪個國家勞工抱怨又不團結的

應該救台灣了

台灣勞工要團結點

另外法令應該對於工會鬆綁

作者: asatw 時間: 2017-1-21 10:57 PM

你跟老闆說NO~
老闆跟你說OUT~

英文跟你說NO~
你有辦法叫英文OUT?

自已想想吧

作者: ruterho 時間: 2017-1-21 11:02 PM

勞資雙方還是要協調好不過有時候真的沒辦法那麼順利

作者: cyc630128 時間: 2017-1-22 04:00 PM

ben6705 發表於 2017-1-18 12:43 AM
勞工以前是勞委會,現在昇級成勞動部,預算增加了,編制官大了.
保障勞工的事情做了嗎?結果是勞工繼續被剝削?
...

勞動部就是讓勞工出出怨氣的地方
有公司違法就罰點小錢讓勞工消消氣至於違規公司會不會改善要看老闆了
沒改善下次被檢舉在罰點小錢如果沒人檢舉老闆就賺到了

作者: wwfxpac 時間: 2017-1-22 06:05 PM

勞資雙方如果可以勞方說了算!那根本沒有人會抗議好嗎?

醒醒吧政府...積極一點去查就知道中南部多少公司連勞基

法都沒遵守了!還聽什麼勞工說NO???

作者: kensoccer 時間: 2017-1-23 01:21 AM

為什麼負個加班費會讓勞工和業者反彈
怎麼不想想台灣的工作環境為什麼會這樣子
為什麼台灣的勞工不團結起來對抗資方
只要資方不爽就轉向幫助資方

自己照的孽只會怪政府大家不團結誰來都一樣

作者: laokung3 時間: 2017-1-23 01:30 PM

說No就把你fire了台灣人就是奴不敢集體罷工抵制深受儒家思想荼毒

作者: s0937390221 時間: 2017-1-24 01:47 AM

反正也都是雇主說了算~~你不願意你不要做阿~到頭來還是要妥協~

作者: hbzncu 時間: 2017-1-24 01:54 AM

員工如果不要會不會被老闆給辭退!
加強勞檢才是重點吧!
而且現在的罰則太低根本對很多老闆老說不痛不癢!

作者: lilacq 時間: 2017-1-24 11:02 AM

當官的永遠不知民間疾苦 . . .
終究會跟人民越離越遠 . . .

作者: no1joe 時間: 2017-1-24 12:55 PM

假的…都是假的，政府是何人掌握…你信就是你輸了

作者: felizmax 時間: 2017-1-24 12:58 PM

規定是規定能不能落實政府又沒在管人民的生活不是只有規定怎樣的條例
就可以改善的有錢人只會一直錢窮人還是一直原地踏步政府持續A錢很少回饋給人民
說來說去還不是政治手段為了當選開出很多福利當選之後連福利都不見了

作者: xld2256 時間: 2017-1-24 01:04 PM

不管怎麼樣也只能新法上路後過段時間有問題再修法囉~

作者: souleye1983 時間: 2017-1-24 01:16 PM

制定了莫名其妙的政策之後~然後說有問題你們自己去橋，跟政府沒關係...
我真後悔投給她...

作者: 情天碧海 時間: 2017-1-25 12:35 AM

不食人間煙火，一堆中小企業.傳產的，有多少人休特休?
我們公司近百人，只有兩個人打報告休特休，其他奴工都不敢

作者: e5581345 時間: 2017-1-25 01:52 AM

當對政府不信任時，人民該何去何從我們抗議有用嗎？當推出無能政策時，就會在各大電視台或者拿數據說我們是對的，請問她真的聽到我們的心聲嗎？難怪好人才都出走了

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