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[社會] [「一例一休」新勞工政策 最新民調:有高達5成5民眾不支持][民報][2017年02月19日] [複製鏈接]

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發表於 2017-2-20 01:10 PM|顯示全部樓層
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針對立法院三讀通過的「一例一休」新勞工政策,臺灣民意基金會今天公佈最新民調顯示,有9.1%非常支持,26.7%還算支持,26.7%不太支持,28.2%一點也不支持,2.7%沒意見,6.6%不知道/拒答。換言之有高達5成5民眾不支持,支持的只有約3成6,兩者相差19.2個百分點。此舉意味「一例一休」這項重大政策,是蔡政府揮之不去的困擾。

臺灣民意基金會董事長游盈隆說,2016年12月6日立法院三讀通過「一例一休」修法,12月23日總統府公布實施,隨即引發社會各界強烈反應。行政院也在2017年初大陣仗開記者會回應,目前仍餘波盪漾。為了具體瞭解社會對蔡政府此一立法和政策的反應,該基金會在2017年1月進行相關的調查。他強調,此一立法及其實施對社會有重大衝擊,因此將此議題列入二月的重點調查項目。
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oohhohoh 叫老闆把利益讓出來 不就好了現在就是老闆們 過去吃太多了不想讓利給員工 才會這樣 為什麼過去沒事呢 因為以前人都傻丫 什麼都不懂  發表於 2017-2-26 02:08 PM
spadem37647 為了現實 生活 還是必須加班 賺錢 跟奴性的關聯性是什麼..? 減少工時 並沒有增加收入 當然勞工不滿意 重點還是錢不夠用..  發表於 2017-2-25 05:14 PM
小號 笨蛋!重點是一例一休稿到休假沒彈性,公司人力調配不足,想多賺錢的人也無法,跟奴性有什麼關西  發表於 2017-2-25 03:02 PM
lingsaa 讓對的人執政,才能有利台灣,這才是愛台灣的表現。讓錯誤的人執政,只能是禍害台灣,這是痛恨台灣的人,根本不該存在台灣這塊土地上。  發表於 2017-2-25 02:03 PM
lingsaa 2uup 只要政府肯為勞工做事,訂定出正確的政策,勞工根本不需要拚命加班,也能獲取足夠的生活費,更不需要被當成奴性重,反之,奴性重也只是無奈  發表於 2017-2-25 02:01 PM
lingsaa 2uup 一例一休,被誤導為是周休二日,其實只是周休一日,因為另一日得看老闆們高興才有得休,而真正違法只有一例,非休不可,是另一迫害勞工政策  發表於 2017-2-25 01:59 PM
lingsaa 2uup 稍懂經濟學的人都知道市場機制,供需法則,政府引進外勞,破壞市場機制,壓低了人民所得,人民只好拚命加班來彌補不足,以獲得生活所需。  發表於 2017-2-25 01:58 PM
lingsaa 2uup 你說的很對,要不是被迫,誰願意拚命加班??只是,這是被政府所逼,政府利用引進外勞和一例一休政策,逼迫勞工多加班,讓勞工過勞死....  發表於 2017-2-25 01:57 PM
2uup 如果不是迫於生活迫於無奈,誰會願意要求加班換取加班費?卻要被臭嘴罵說這是蠢是奴性重,這些勞工都覺得被操死最好,我想這人也是夠混蛋了...  發表於 2017-2-23 05:22 PM
peterkitty 做法是好的但配套做個不夠好在改回去也沒用業者都趁機漲價~對於小企業也只會盡量專漏洞  發表於 2017-2-22 08:05 PM
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發表於 2017-2-20 01:43 PM|顯示全部樓層
這個狀況要對應到另一個問題上
低薪為什麼要加班?
不就是薪資低,必須要靠更長的工時來換取更高的所得?

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本帖最後由 jowei15 於 2017-2-20 02:18 PM 編輯

當初不知道在趕什麼,沒有配套一通過就馬上實施,現在真的是自討苦吃!!!

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lingsaa 趕著討好企業主,好獲得更多的政治獻金  發表於 2017-2-25 02:09 PM
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periodontium 該用戶已被刪除
發表於 2017-2-20 02:21 PM|顯示全部樓層
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前幾天才問我同學什麼是一例一休
但他只回答
你以後不在台灣
不用懂




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lingsaa 總結,一例一休是政府討好企業主,而逼迫勞工加班的一種變相手段,是讓勞工更可能過勞死的政策  發表於 2017-2-25 02:13 PM
lingsaa 理論上,企業主決定勞工這一休,但也要相對付出較高的加班費"倍率",而這倍率又能以降低底薪來打銷,讓你有加班,卻沒有增加"加班費"是為一休   發表於 2017-2-25 02:12 PM
lingsaa 一例一休就是,一周最少休一天是為一例,一周可以被僱主要求一整天的加班,是為一休。也就是說,把原本的休假權讓政企業主決定你能不能休這天  發表於 2017-2-25 02:10 PM
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很多問題是息息相通的 !
例如低薪高房價高物價 , 所得不均 ! 造成台灣得對立與落後 !
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發表於 2017-2-20 02:45 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真是搞笑~啥都能扯上大陸~逗逼~
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skywalker319 發表於 2017-2-20 01:42 PM
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看不懂也搞不懂
只知道日子難過了

這下好玩了,在外商工作20多年,從來沒有算過一天上班幾小時,也不知打卡怎麼回事?現在有趣了,CEO飛來台灣,你告訴他請在上班時間抵達機場,不然,沒人接機!這還能混得下去?再想想這些基層勞工,以打卡上下班的,他們就是沒有特殊專長才被公司壓得死死的,薪水低得可憐,現在,再給老闆藉口,大砍績效、年終獎金,慘啊!這些豬腦公務員,為什麼不是壓這些老闆提高工資?沒錢光休假有屁用啊!就算休假能換錢,十年不調薪不給年終,不是馬上玩完!真是有夠呆!更扯的還砍7天假,惹怒勞工,年度白癡之最。...
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發表於 2017-2-20 02:57 PM|顯示全部樓層
[「一例一休」新勞工政策 最新民調:有高達5成5民眾不支持]我個人覺得現在的老闆很會精打細算,想要靠加班來賺錢真的是無腦的政府想得出來,上有政策下有對策搞得大家都是輸家!

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若從數據分析來看
勞方
效率==>似乎被偏向是低效率員工擔心被裁員所以反對,但最大問題點在於代理人制度沒有強制
關係緊張==>如老闆願意體恤員工何來緊張
人力調度困難==>人力不足裝作沒看到,何來調度問題

資方則是獲利
不過這個可以不用理會==>要求員工加班如同跟員工買時間,本來就該給錢
效率==>自己有意願接他自己安排的工作量與內容並且做得滿一年再說吧.
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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倉促的政策對於國家只有無盡的傷害

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錯誤的政策比沒有作為更可怕

現在如果重來一次總統大選
多出一個候選人"西瓜"
我想   西瓜應該可以拿到很多票
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台灣無良的老闆太多了,政府推行政策沒有配套只會被企業吃得死死的,最後還是小老百姓受害




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